Il 13 marzo si è svolto un incontro tra Clean Service e i sindacati per la ripresa delle corrette relazioni industriali, coincidente con la ripresa del confronto con la dirigenza Elior, avviato il 6 marzo. Nonostante tali sforzi, le problematiche sollevate dai lavoratori continuano a non ricevere risposte risolutive.

Tra il 6 e il 13 marzo, Elior ha inviato alle segreterie nazionali i turni d'impianto, corredati di legenda, per consentirne una più accurata verifica. Sono state annunciate, il 15 marzo scorso, anche modifiche nella gestione dei trolley bar sugli ETR1000, con l'obiettivo di migliorare l’efficienza e le condizioni di lavoro.

Tuttavia, questioni cruciali come la precarietà organizzativa, l’incertezza sui turni e l'applicazione incompleta del CCNL Mobilità AF rimangono irrisolte. I sindacati hanno reiterato l'importanza di affrontare queste criticità con risposte concrete.

L'intenzione di Elior di proseguire con un accordo transitorio scaduto, senza fornire una data per l’applicazione integrale del contratto, ha suscitato una ferma reazione da parte di FAST, UGL e ORSA. Abbiamo intimato all’azienda il rispetto degli accordi esistenti.

Abbiamo chiarito che, se non saranno fatti miglioramenti concreti, non escludiamo l'adozione di azioni più incisive per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori.

Continueremo a monitorare la situazione affinché le soluzioni annunciate non rimangano meri annunci, ma si traducano in reali progressi per i lavoratori.

Il prossimo incontro sarà decisivo: è fondamentale che Elior e Clean Service dimostrino di aver avviato un percorso costruttivo, ascoltando le esigenze dei propri dipendenti e dando voce alle loro istanze attraverso i sindacati.