Il giorno 17 marzo 2025, Grandi Stazioni Rail S.p.A. ha raggiunto un'intesa con FAST-Confsal, UGL Ferrovieri e ORSA Ferrovie su due temi chiave per il futuro dell’azienda e dei suoi lavoratori: lo smart working e la gestione della reperibilità/disponibilità.L’accordo estende il lavoro agile a tutto il personale, confermando la linea tracciata con l’intesa del 26 ottobre 2023. In precedenza, alcune figure operative strategiche, come gli Specialisti Building Stazioni (già inquadrati come Responsabili di Stazione e Addetti di Stazione) erano escluse da questa modalità lavorativa. Ora, pur mantenendo le loro attività critiche di conduzione sicura degli spazi e salvaguardia del valore patrimoniale e finanziario, potranno usufruire dello smart working per le mansioni amministrative e di rendicontazione. L'applicazione dell'accordo avverrà in continuità con la fruizione degli stessi giorni dell'anno precedente, consentendo un migliore equilibrio tra vita professionale e privata e garantendo, al contempo, la necessaria presenza sul posto di lavoro.Novità anche per la reperibilità/disponibilità. Il calendario dei turni seguirà una rotazione massima di dieci giorni ogni quattro settimane, coinvolgendo gli Specialisti Building Stazioni e i Direttori Lavori. Questi lavoratori saranno chiamati a intervenire in caso di necessità, occupandosi della gestione degli asset aziendali e delle relazioni con gli stakeholder.L’accordo si inserisce in un più ampio piano di rafforzamento organizzativo. Grandi Stazioni Rail ha infatti annunciato l’avvio di un potenziamento dell’organico nelle sedi territoriali nei prossimi mesi. Inoltre, entro luglio 2025 le parti si riuniranno nuovamente per valutare l’efficacia delle misure adottate e apportare eventuali miglioramenti.Un’intesa che rappresenta un passo avanti in termini di innovazione, flessibilità e continuità operativa, con un'attenzione particolare al benessere dei lavoratori e all’efficienza del servizio.