Le Organizzazioni Sindacali FAST Confsal, FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, UGL Ferrovieri e SALPAS ORSA sono intervenute nell'ambito della procedura avviata da Elior Ristorazione S.p.A. relativa al trasferimento del ramo aziendale dedicato ai servizi ferroviari verso Onboard Services S.p.A., con l'obiettivo di fare piena chiarezza su un'operazione che interessa numerosi lavoratori.
Negli ultimi giorni sono emersi interrogativi e preoccupazioni comprensibili. Per questo è importante distinguere tra le contestazioni avanzate dalle organizzazioni sindacali e le tutele che la normativa garantisce ai dipendenti coinvolti.
Le osservazioni formulate dalle sigle sindacali non riguardano l'esistenza di un rischio immediato per l'occupazione, bensì la necessità di ottenere informazioni più dettagliate sulle motivazioni industriali dell'operazione, sul piano di sviluppo della nuova società, sulle prospettive future del servizio e sulle garanzie occupazionali e contrattuali. Analogamente, è stata richiesta piena trasparenza sulla gestione dei dati personali dei lavoratori contenuti nella documentazione trasmessa, affinché ogni trattamento avvenga nel rigoroso rispetto della normativa vigente.
Allo stesso tempo, è fondamentale rassicurare tutti i lavoratori. L'operazione comunicata rappresenta una riorganizzazione societaria interna al Gruppo e, allo stato attuale, non comporta chiusure di attività né procedure di licenziamento collettivo. Il lavoro proseguirà regolarmente e il personale interessato manterrà la continuità occupazionale.
Il trasferimento avverrà, infatti, nell'ambito delle tutele previste dall'articolo 2112 del Codice Civile, che garantisce la continuità del rapporto di lavoro, il mantenimento dell'anzianità maturata e la conservazione dei diritti economici e normativi acquisiti. In sostanza, cambierà la società di appartenenza ma restano ferme le garanzie previste dalla legge.
La posizione assunta da FAST Confsal e dalle altre Organizzazioni Sindacali non è quindi quella di ostacolare il cambiamento, ma di assicurare che ogni passaggio avvenga con la massima trasparenza, nel rispetto delle regole e con tutte le informazioni necessarie per tutelare al meglio lavoratrici e lavoratori.
Nei prossimi giorni il confronto proseguirà nelle sedi previste dalla legge. Le Organizzazioni Sindacali continueranno a monitorare attentamente l'evoluzione della procedura, mantenendo costantemente informati i lavoratori e vigilando affinché diritti, occupazione e condizioni contrattuali siano pienamente salvaguardati. Perché la tutela dei lavoratori passa anche dalla chiarezza delle informazioni e dalla certezza delle garanzie.
