Il 2 luglio 2026, all’esito del confronto fra le parti, è stato firmato l’accordo di rinnovo del Protocollo d'Intesa del 25 luglio 2024 per il recepimento del CCNL del Gruppo Anas 2025-2027, ai fini della disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti della Società Stretto di Messina.

Sugli aspetti economici sono recepiti integralmente gli incrementi salariali previsti dal CCNL ANAS 2025-2027, riconoscendo 220 euro di aumento sul minimo tabellare del livello medio B1, oltre all’una tantum di 500 euro: 250 destinati al welfare aziendale e 250 da corrispondere in busta paga.

Anche la contribuzione destinata alla previdenza complementare “Eurofer” passerà dal 2% al 2,5% per i dipendenti che decideranno di aderire al fondo.

Le parti si sono altresì impegnate a proseguire il confronto per valutare l’introduzione del Premio di Risultato in favore dei dipendenti e costituire gli organismi bilaterali.

Questo accordo – dichiarano il Segretario Nazionale del Dipartimento Viabilità Nicola Apostolico e il Segretario Generale FAST Confsal Pietro Serbassi - rappresenta un risultato di rilievo poiché consolida, nel rispetto delle specificità normative e organizzative della Società, un modello di relazioni industriali efficace e funzionale a garantire un sistema di diritti e tutele coerente con quello adottato dal Gruppo Anas, oltre a rappresentare il primo contratto firmato dal costituendo Dipartimento Viabilità FAST Confsal.